2
parties
7h
durée
Français
langue
Objectifs
Les données RH sont extrêmement variées et conséquentes.
Aussi appelé “HR analytics”, People Analytics désigne toutes les méthodes d’analyse de données utilisées pour répondre aux problématiques et aux défis des services de Ressources Humaines.
Ces analyses servent de levier pour optimiser la performance des entreprises et celles de leurs talents, avec pour objectif final, un renforcement de la marque employeur.
La formation se déroulera en 2 temps:
- Initiation à la Data Science
- Cas d’usages de la Data Science dans le monde RH
Pré-requis et public cible
Pré-requis : Notions en ressources humaines.
Public visé : Cette formation s’adresse à toute personne travaillant dans les ressources humaines (Directeurs, RH opérationnels, étudiants)
Moyens pédagogiques
La formation alterne entre cours théoriques et séances participatives avec illustrations par des cas concrets (cas d’usages en entreprise)
Profils formateurs
- Data Scientist
- Data Engineer
- Data Consultant
Tarif
Merci de nous contacter.
Programme de la formation
- Concepts et histoire de l’IA
- IA & Industrie
- Panorama des technologies IA
- Adopter la révolution IA en entreprise
- Data Governance
- Equipes projet
- Déroulement d’un projet IA
- IA, Pros & Cons
- People Analytics contexte
- La donnée dans le monde RH
- Cas d’application: l’attrition
- Cas d’application
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